प्रेरणा आंतरिक (अंदर से) या बाहरी (स्वयं के बाहर से) हो सकती है। कई कारक आपके प्रेरणा स्तरों में योगदान कर सकते हैं, और वे आपकी उत्पादकता, समर्पण और काम और सफलता के प्रति प्रतिबद्धता को प्रभावित कर सकते हैं। विभिन्न प्रेरणाओं को समझने से आपको अपने व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन में मूल्यवान सबक लागू करने में मदद मिल सकती है। इस लेख में, हम विभिन्न प्रकार की प्रेरणाओं पर चर्चा करेंगे और उदाहरण देंगे कि उन्हें अपने करियर में कैसे उपयोग किया जाए।
प्रेरणा क्या है? प्रेरणा आंतरिक और बाहरी कारक हैं जो किसी व्यक्ति की स्थिति, लक्ष्य या विषय में प्रतिबद्ध या रुचि रखने की इच्छा में योगदान करते हैं। अपने पेशे में उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए, आपको अपने करियर के उद्देश्यों को लगातार आगे बढ़ाने के लिए प्रेरणा की आवश्यकता होगी। उदाहरण के लिए, आप अपने संगठन में जिम्मेदारी के उच्च पद पर पदोन्नत होना चाह सकते हैं। एक विशिष्ट लक्ष्य रखने से आप शीर्ष-स्तरीय प्रदर्शन देने के लिए प्रेरित होंगे। यह तब भी लागू होता है जब आप एक विशेष कौशल हासिल करने के लिए अध्ययन कर रहे होते हैं जो आपकी कमाई की शक्ति को बढ़ाएगा।
प्रेरणा सचेत और अचेतन कारकों पर पनपती है, जिसमें कुछ हासिल करने की आवश्यकता या दूसरों से मान्यता और प्रशंसा अर्जित करने की क्षमता शामिल हो सकती है। आपकी प्रेरणा का स्रोत आपके परिवार का समर्थन करने के लिए या एक निश्चित उम्र तक सेवानिवृत्त होने के लिए अधिक पैसा कमाने की आवश्यकता भी हो सकती है। आंतरिक और बाहरी प्रेरणा लक्ष्यों को प्राप्त करने और कार्यों को पूरा करने के लिए प्रेरणा का उपयोग करना सबसे प्रभावशाली होगा जब आप उस प्रकार की पहचान कर सकते हैं जो आपके लिए सबसे अच्छा काम करता है। अधिकांश प्रकार की प्रेरणा इन श्रेणियों में से एक में आती है: मूलभूत प्रेरणा आंतरिक प्रेरणा आंतरिक है। उदाहरण के लिए, जब आप किसी कार्य को पूरा करने के लिए प्रेरित महसूस करते हैं, तो आप आंतरिक प्रेरणा का उपयोग कर सकते हैं क्योंकि यह आपके व्यक्तिगत मूल मूल्यों के साथ संरेखित होता है। यदि आप एक सामुदायिक खाद्य बैंक के लिए स्वयंसेवा करते हैं क्योंकि आप दूसरों की मदद करने से प्रेरणा प्राप्त करते हैं, तो आप आंतरिक कारकों से अच्छी तरह प्रेरित होते हैं। बाहरी प्रेरणा जब आप बाहरी कारकों, जैसे मुआवजे या प्रशंसा से कार्य करने के लिए प्रेरित होते हैं, तो आप बाहरी प्रेरणा का अनुभव कर रहे होते हैं। बाहरी प्रेरणा आपको प्रोत्साहन, वृद्धि, बोनस, पुरस्कार, और दूसरों के बीच अपनी आजीविका बनाए रखने की आवश्यकता जैसे पुरस्कारों के लिए चीजों को प्राप्त करने के लिए प्रेरित करती है।
प्रेरणा के प्रकार • यहां आठ प्रकार की आंतरिक और बाहरी प्रेरणा के साथ-साथ आप उन्हें अपने कार्य जीवन में लागू कर सकते हैं: प्रोत्साहन प्रेरणा प्रोत्साहन प्रेरणा तब होती है जब आप संभावित इनाम के कारण किसी कार्य को करने के लिए प्रेरित होते हैं। जो लोग प्रोत्साहन से प्रेरित होते हैं वे आम तौर पर तब तक लक्ष्य प्राप्त करने की प्रक्रिया पर ध्यान केंद्रित नहीं करते हैं जब तक उन्हें इनाम मिलता है। आप अपने करियर की प्रगति और कमाई की क्षमता को बढ़ावा देने के लिए प्रोत्साहन प्रेरणा का उपयोग कर सकते हैं। यदि आप एक वेतन वृद्धि चाहते हैं, तो उच्च जीवन स्तर के बारे में सोचकर आप अतिरिक्त वेतन के साथ प्राप्त कर सकते हैं जो आपको अपने उत्पादन या बिक्री कोटा को पूरा करने के लिए उत्साहित कर सकता है। उदाहरण: आप पद से जुड़ी बढ़ी हुई जिम्मेदारी और नौकरी से संतुष्टि के बजाय, नई भूमिका के साथ आने वाले उच्च अधिकार और बड़े पेचेक के कारण पदोन्नति पाने का प्रयास करते हैं। उपलब्धि की प्रेरणा यह प्रेरणा विशिष्ट उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए कार्य करने पर जोर देती है। उपलब्धि प्रेरणा के साथ, आप पुरस्कार प्राप्त करने की तुलना में अपने आप को एक दृष्टि के लिए प्रतिबद्ध करने और एक उद्देश्य को पूरा करने के बारे में अधिक परवाह करते हैं। उदाहरण: आप एक वैज्ञानिक हो सकते हैं जिसका संगठन एक वैक्सीन बनाने का काम करता है जो एक घातक वायरस का इलाज कर सकता है। आपके लिए, खोज के संभावित व्यावसायिक मूल्य के बजाय जीवन-रक्षक उत्पाद बनाने में पूर्ति है। एक उपलब्धि-प्रेरित व्यक्ति एक ऐसा व्यक्ति भी हो सकता है जो एक नई उत्पादन प्रक्रिया विकसित करने के लिए बहुत समय व्यतीत करता है क्योंकि वे आविष्कार के लिए पेटेंट बेचने के बजाय उत्पादकता में सुधार करना और कचरे को कम करना चाहते हैं। शक्ति प्रेरणा जब आप अपना खुद का व्यवसाय बनाने या अपने क्षेत्र में विशेषज्ञ बनने के लिए सैकड़ों घंटे खर्च करते हैं, तो आप अपनी आजीविका पर नियंत्रण पाने की कोशिश कर रहे हैं। यदि आप अपने और दूसरों के जीवन को नियंत्रित करने का प्रयास करते हैं, तो आपकी प्रेरणा संभावित शक्ति है। आप उन कार्यों का आनंद लेते हैं जो आपको आपके पैसे, भोजन, स्वास्थ्य, रिश्तों और बहुत कुछ के बारे में एकमात्र निर्धारक बना देंगे। पावर मोटिवेशन आपके करियर को विकसित करने का एक सकारात्मक तरीका हो सकता है, लेकिन यह चुनौतियों का कारण भी बन सकता है। अपनी आय के स्रोत को सुरक्षित करने और स्वस्थ खाने की आदतों को अपनाने के लिए सचेत प्रयास करना एक नेक काम है। हालांकि, अपने स्वयं के जीवन, भोजन के विकल्प, धर्म, ज्ञान और अन्य व्यक्तिगत विकल्पों के बारे में लोगों की राय का सम्मान करना महत्वपूर्ण है। उदाहरण: आप अपनी कंपनी में एक अधिक वरिष्ठ, प्रबंधकीय पद पर आगे बढ़ना चाहते हैं ताकि आप एक टीम के प्रभारी बन सकें। अपने आप को पदोन्नति के लिए अधिक योग्य बनाने के लिए, आप एक प्रबंधन प्रशिक्षण पाठ्यक्रम पूरा करते हैं और अपनी कंपनी में एक खुली स्थिति के लिए आवेदन करते हैं।
• डर प्रेरणा नकारात्मक परिणामों का डर आपको एक अप्रिय अनुभव से बचने के लिए प्रेरित कर सकता है जैसे कि रोजगार की समाप्ति, पदावनति, मुकदमे, एक भूमिका में ठहराव और बहुत कुछ। जबकि डर प्रेरणा जरूरी स्वस्थ या टिकाऊ नहीं है, यह अल्पावधि में कुछ हद तक प्रभावी प्रेरक हो सकता है। उदाहरण: लापता बिक्री कोटा से आजीविका का संभावित नुकसान आपको ग्राहकों को जीतने के नए तरीके सीखने और अपने कोल्ड कॉलिंग कौशल को चमकाने के लिए प्रेरित कर सकता है। संबद्धता प्रेरणा "सामाजिक प्रेरणा" के रूप में भी जाना जाता है, यह प्रेरणा लोगों के बीच सामाजिक संपर्क को प्रोत्साहित करती है। एक व्यक्ति जो संबद्धता से प्रेरित होता है, वह सहयोग की भावना से और दूसरों द्वारा उनके वांछनीय दृष्टिकोण को स्वीकार करने से प्रेरित होता है। यह आवश्यकता आपको सामाजिक समूहों का सक्रिय सदस्य बनने के लिए प्रेरित कर सकती है। सामान्य भलाई के लिए अपनेपन और योगदान की भावना आपको एक बेहतर इंसान बनने के लिए प्रेरित कर सकती है, जिससे अधिक तृप्ति और खुशी हो सकती है। यदि वित्तीय पुरस्कार उपलब्ध नहीं हैं, तो यह करियर लक्ष्यों के प्रति आपके समर्पण को बढ़ाने के लिए बहुत अच्छा है। उदाहरण: यदि आप एक पेशेवर हैं, तो आप उस मान्यता से प्रेरणा प्राप्त कर सकते हैं जो सहकर्मी और वरिष्ठ आपको संगठन की सफलता में आपके योगदान के लिए देते हैं।
• योग्यता प्रेरणा
योग्यता प्रेरणा लोगों को उनके कार्यों में अत्यधिक कुशल बनने के लिए प्रेरित करती है, जिससे उन्हें अपनी नौकरी के महत्वपूर्ण पहलुओं में विषय वस्तु विशेषज्ञ बनने की इजाजत मिलती है। ऐसे पेशेवरों में न्यूरोसर्जन, एयरोनॉटिक्स इंजीनियर और अन्य विशेषज्ञ शामिल हैं जो अद्वितीय समस्याओं का जवाब देने के लिए अपने समस्या-समाधान कौशल का उपयोग करते हैं। लोगों के इस समूह के लिए, उनकी प्रेरणा उनकी क्षमता का उपयोग करने में सक्षम होने से आती है जहां इससे सबसे बड़ा अंतर आएगा। उदाहरण: एक हृदय सर्जन एक उन्नत संचालन प्रक्रिया करने के लिए विशेष प्रशिक्षण से गुजरने का निर्णय लेता है। मनोवृत्ति प्रेरणा यह वह प्रेरणा है जो एक व्यक्ति को दूसरे लोगों की धारणाओं या विचारों को बदलने के लिए प्रेरित करती है। मनोवृत्ति से प्रेरित लोग सामाजिक जुड़ाव में सुधार करके अन्य लोगों के साथ अपनी बातचीत को बढ़ाने की कोशिश करते हैं। यह आपके आस-पास के लोगों को आपके और अपने बारे में बेहतर महसूस कराने पर केंद्रित है। उदाहरण: आप स्वेच्छा से कार्यालय में एक अभियान का नेतृत्व करते हैं जिसका उद्देश्य कर्मचारियों की धारणा को एक प्रस्तावित परिवर्तन के प्रति बदलना है जो भूमिकाओं और नौकरी की सामग्री को प्रभावित कर सकता है। यह आपकी टीम के सदस्यों को उनकी उच्चतम क्षमता या सफलता प्राप्त करने में मदद करने के रूप में भी प्रकट हो सकता है। प्रत्याशा प्रेरणा यह मनोवैज्ञानिक सिद्धांत मानता है कि व्यक्ति कुछ प्रयासों के वांछित परिणाम की अपेक्षा से प्रेरित होते हैं। यह उस डिग्री को मापता है जिस तक किसी विशेष कार्रवाई का इनाम आपको उस लक्ष्य की उपलब्धि का पीछा करने के लिए प्रेरित करता है जो आपके विश्वास के आधार पर आप इनाम प्राप्त कर सकते हैं। इस प्रेरणा का फोकस यह है कि आपको उन गतिविधियों का चयन करना चाहिए जिनमें आप वांछित परिणाम प्राप्त करने के लिए निश्चित हैं। उदाहरण: एक स्टार टेनिस खिलाड़ी ओलंपिक के लिए प्रयास करता है क्योंकि उनका कौशल स्तर उन्हें उम्मीद करता है कि वे स्वर्ण पदक जीतेंगे।
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