हम क्यों असफल होते हैं?

यदि हम आंतरिक रूप से आत्मनिरीक्षण करते हैं, तो शायद हमें कई कारण मिल सकते हैं जो हमें "विश्वास" करेंगे कि हम विभिन्न बाहरी ताकतों/एजेंसियों (निश्चित रूप से एक गलत विश्वास!)

अगर मुझे उचित पदोन्नति / वेतन वृद्धि नहीं मिली या मुझे अपने सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन के बावजूद एक साक्षात्कार में खारिज कर दिया गया - हम दूसरों को कोसना शुरू कर देते हैं और "अन्य" दिशा में "विश्वास" करना शुरू कर देते हैं। यह शब्द "विश्वास" बहुत महत्वपूर्ण है और अगर इस शब्द को सही रूप में, सही उपयोग के साथ और हमारी सोच प्रक्रिया की सही दिशा में नियंत्रित किया जा सकता है, तो शायद, हमारी अधिकांश समस्याओं का सफलतापूर्वक समाधान किया जा सकता है।

यह "विश्वास" विशुद्ध रूप से एक मस्तिष्क तंत्र है, जो धारणा-अनुभूति-क्रिया के साथ जाता है।

अनुभूति के साथ अनुभूति का एकीकरण एक कनेक्टिंग लूप/नोड के माध्यम से एकीकृत है जो प्रकृति में अत्यधिक गतिशील है और यह हमें लगातार अपग्रेड करता रहता है - यानी यह फीडबैक नोड/लूप के रूप में कार्य करता है।

अपनी विफलताओं के लिए हम जिन संभावित कारणों का हमेशा उपयोग करते हैं, वे निम्नलिखित में से कोई भी हो सकते हैं (लेकिन सबसे बड़ी चुनौती यह है कि उन्हें कैसे दूर किया जाए):

1. यह संभव नहीं है / मुझे इस पर विश्वास नहीं है।

हमारा मानव मन, जैसा कि मैंने कहा, चक्रीय तरीके से काम करता है "धारणा-अनुभूति-क्रिया", इस चक्रीय प्रक्रिया के आधार पर हमारी मानव मशीन काम करती है और हम अपनी समस्याओं को इस तरह से हल करते हैं और यह मशीन विभिन्न कनेक्टिंग लूप/नोड्स के माध्यम से संचालित होती है और इसके बाद से प्रकृति में गतिशील है इसलिए यह विश्लेषण (यानी धारणा) - मूल्यांकन (अनुभूति) - क्रिया (हमारी प्रतिक्रिया / व्यवहार) प्रक्रिया में कनेक्टिंग लूप में इनपुट "विश्वास" का प्रासंगिक भावनात्मक घटक होना चाहिए-यदि यह ऑक्टेन घटक लूप से गायब है तो हम अपने लक्ष्य में कमी कर रहे होंगे। इस घटक को वश में करने का प्रयास करें और आप इसके माध्यम से हैं।

2. अन्य लोगों ने आपको आपके "स्टेशन" के बारे में समझा दिया है।

निश्चित रूप से मैंने कई लोगों को यह पूछते हुए देखा है कि उन्हें कौन सा करियर पथ या लक्ष्य अपनाना चाहिए, या हमेशा लोग अपने जीवन में सफल "अन्य लोगों के कैरियर" को दोहराने की कोशिश करते हैं।

अन्य लोग सफल होते हैं क्योंकि उनके पास कुछ अंतर्निहित ताकत होती है-लेकिन क्या मेरे पास वही सूची है? या लोग यह कहकर सुझाव या मार्गदर्शन देते हैं कि "आप ऐसा इसलिए करते हैं क्योंकि आमतौर पर लोग अपने करियर में इस तरह से प्रगति करते हैं"! परोक्ष रूप से वे हमें इशारा कर रहे हैं कि "आप वहीं रहें जहां आप हैं" और सामान्यता के मार्ग का अनुसरण करें। मैं यहां सुझाव देता हूं कि हमें टेनेसी विलियम्स के उद्धरण को याद रखना चाहिए-

"जीवन में एक उच्च पद वीरता से अर्जित किया जाता है जिसके साथ भयावह अनुभव अनुग्रह के साथ जीवित रहते हैं।"

यहां मेरा सबमिशन अन्य लोगों की राय से प्रभावित नहीं होना है - अपनी ताकत, कमजोरियों का आत्मनिरीक्षण करने का प्रयास करें और उसी के अनुसार आपको उन्नति का मार्ग चुनें। यहां फिर से अत्यधिक एकीकृत-धारणा-अनुभूति-क्रिया प्रक्रिया एक बहुत ही महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। इसे मास्टर करें / इसे वश में करें और इसका प्रभावी ढंग से उपयोग करें।

3. आप "अलग" दिखना चाहते हैं लेकिन अलग नहीं करना चाहते हैं।

यह आम जनता के बीच बहुत आम है, निरपवाद रूप से हम वही करना चाहते हैं जो दूसरों के लिए अधिक आकर्षक/सुखदायक हो। हम हमेशा इस डर में रहते हैं कि अगर मैं यह हरकत करता हूं तो शायद जनता आहत होगी और मुझे टीम में एक गंभीर "विघटनकर्ता" के रूप में लेबल किया जाएगा और इसका मतलब यह भी है कि मेरी स्थिरता, मेरी निरंतरता खो जाएगी; और इस कारक के कारण, हमारे कार्य दूसरों से अलग नहीं हैं, हालांकि हम अलग दिखना चाहते हैं-यह कैसे संभव है? अगर हमारा इनपुट उदासीन है-हमारा आउटपुट भी वही होगा!

4. एक सामान्य सोच - मुझे आज अपना जीवन जीने दो क्योंकि कल मैं वहां नहीं रहूंगा (या हो सकता है कि मैं मर जाऊं)।

सच-बहुत-सच्चा-कल हम सब निश्चित रूप से यहां नहीं होंगे-हम सब मरने जा रहे हैं-लेकिन आप कैसे याद किया जाना पसंद करते हैं-औसत दर्जे के स्मारक या कड़ी मेहनत करने वाले व्यक्ति के रूप में? आप चाहे तो एक अच्छे इंसान के तौर पर याद किए जाएं या फिर एक महान इंसान के तौर पर। यदि आप लगातार प्रयासरत हैं - तो आप हमेशा अगले स्तर तक पहुंचेंगे ……।

5. एक सामान्य विश्वास- मेरी भूमिका पहले से ही स्थापित हो चुकी है, मैं इसे क्यों गड़बड़ करूँ?

हम सभी का दृढ़ विश्वास है कि भगवान ने मेरी भूमिका को पहले ही एन्क्रिप्ट कर दिया है और मुझे उसी के अनुसार "पूर्व-लिखित कार्य" करना है। हम विश्वास करना चाहते हैं कि हर चीज का एक कारण होता है, और यह कि हर चीज का एक प्रमुख प्रस्तावक होता है-चाहे वह मानव हो या अन्यथा। तो, हम सोचते हैं कि क्या होगा यदि खगोलीय एजेंसी ने ऐसा निर्धारित किया हो? क्या हमें इससे खिलवाड़ करना चाहिए? यह वही है जो हम आम तौर पर लोगों से सुनते और सुनते हैं और अपनी विफलता को स्वीकार करने के लिए अपने आप को सांत्वना देने का प्रयास करते हैं। दुर्भाग्य से हमारे जीवन में चूंकि हमारे उत्पादक क्रिया घटक कम हैं इसलिए परिणाम भी इतने महान नहीं हैं।

6. मेरा करियर अच्छी तरह से स्थापित है।

स्थापित अच्छा लगता है। लेकिन क्या यहां स्थापित होने का मतलब यह है कि आप इससे आगे नहीं जा सकते, क्योंकि आपको लगता है कि अगर आप इसे हासिल करना चाहते हैं तो कुछ निश्चित मानदंड (स्वयं या दूसरों द्वारा) लगाए गए हैं, और शायद आपको यह महसूस हो रहा है कि उपलब्धि इतनी उपयोगी नहीं है? खैर, मेरा मानना ​​है कि यह एक व्यक्तिगत पसंद है और व्यक्ति को स्वयं अपने "स्थापित" मानदंड निर्धारित करने होते हैं।

7. क्या आपने जो बनाया है उसे खोने से डरते हैं।

निश्चित रूप से हम सभी के पास यह वैध भावना है, esp। मंदी या मंदी के दौरान, हम अपनी सीमाओं को आगे नहीं बढ़ाना चाहते हैं, हम अपने गोले में ही सीमित रहना चाहते हैं। लेकिन क्या अपने आप को सीमित रखना डर ​​का प्रतिबिंब है-क्या हम प्रतिस्पर्धा का सामना करने से डरते हैं? या हमें खोने का डर है? हाँ ज़रूर, हम हार सकते हैं, लेकिन क्या इसका मतलब यह है कि हमें कोशिश करना बंद कर देना चाहिए? क्या हमें अपने आप को आगे नहीं बढ़ाना चाहिए?

8. भ्रम - मुझे कहाँ जाना चाहिए?

सच है, कभी-कभी, हम अपने जीवन में निश्चित नहीं होते हैं कि निर्णय कैसे लें जो हमें सफलता की राह पर ले जाए। यहां फिर से, मैं जोर देता हूं और याद दिलाता हूं कि हमें एकीकृत प्रक्रिया-धारणा-अनुभूति-क्रिया का पालन करना चाहिए, क्योंकि यह आपको प्रदर्शन करने के लिए आवश्यक ऊर्जा के साथ एक स्पष्ट ध्यान और दिशा देगा। यह विशुद्ध रूप से एक जैविक प्रक्रिया है और जैसा कि मैंने प्रस्तुत किया कि इसे नियंत्रित करने की आवश्यकता है, इसलिए एक बार जब आप इसे पोषित कर लेते हैं तो जाहिर है कि समय के साथ यह संरचित हो जाता है और यह प्रतिक्रियाओं और कार्यों को भी वांछनीय तरीके से प्राप्त करना शुरू कर देता है।