اگر آپ چاہتے ہیں کہ ہجوم سے الگ رہیں اور آپ جو کچھ کرتے ہیں اس کے لیے آپ کی توجہ حاصل ہو، تو یہ تقریباً ایک محور ہے کہ آپ کو نظم و ضبط میں رہنا چاہیے اور جو کچھ آپ کے پاس ہے اس سے زیادہ سے زیادہ فائدہ اٹھانے کے قابل ہونا چاہیے۔
ایک کارکن کے طور پر، آپ کا سب سے قیمتی اثاثہ خود ہے، اور آپ اپنے آپ کو کس طرح منظم کرتے ہیں اس سے یہ طے ہوگا کہ آپ ترقیوں کی اگلی لہر میں ہوں گے یا برطرفی کی اگلی لہر میں۔
یہاں کام کی کچھ اچھی عادات ہیں جو آپ کو الگ کر دیں گی:
مثبت سوچیں۔ کاروبار میں، ہمیشہ ایسے لوگ ہوں گے جو صرف کسی بھی کام میں شامل مشکلات کو دیکھتے ہیں۔ اس کے برعکس، وہ لوگ ہیں جو صرف کسی بھی منصوبے کے امکانات اور امکانات کو دیکھتے ہیں.
اگر آپ کو ان دونوں میں سے کسی ایک کا انتخاب کرنا ہے، تو مؤخر الذکر رویہ کا انتخاب کریں - یہ آپ کے لیے بہتر نتائج لائے گا۔ جب کہ آپ کو ممکنہ مسائل پر آنکھیں بند نہیں کرنی چاہئیں – درحقیقت، آپ کو یا تو ان سے بچنے یا ان سے نمٹنے کی منصوبہ بندی کرنی چاہیے – آپ کو دنیا کے بارے میں مایوسی کا نظریہ بھی نہیں رکھنا چاہیے۔
یہ صرف آپ کی پیداواری صلاحیت کو کم کرے گا اور ممکنہ طور پر ان لوگوں میں ناپسندیدہ رویہ پھیلائے گا جن کے ساتھ آپ کام کرتے ہیں۔
وقت سے پہلے اپنے دن کی منصوبہ بندی کریں۔ جب کسی کو اس بات کا علم نہیں ہوتا کہ دن میں کیا کرنے کی ضرورت ہے، تو دن غیر پیداواری کاموں میں ضائع ہو جاتا ہے۔
لیکن اگر کسی کے پاس عمل کرنے کا منصوبہ ہے، تو اس دن کو کامیاب بنانے کے لیے درکار توانائی کو متحرک کرنا آسان ہو جاتا ہے۔ ہر شام سونے سے پہلے، ان پانچ اہم ترین چیزوں کی فہرست بنائیں جو آپ کو اگلے دن مکمل کرنا ہوں گی۔
پھر، دوسرے پر جانے سے پہلے سب سے اہم چیز پر کام کریں (اور ختم کریں)۔ یہ اس بات کو یقینی بنائے گا کہ آپ اپنے اہم ترین کاموں پر کام کریں گے اور اپنے وقت پر زیادہ قیمتی واپسی حاصل کریں گے۔
80/20 اصول یاد رکھیں۔ 80/20 اصول (جسے پاریٹو کی حکمرانی بھی کہا جاتا ہے) سب سے پہلے اطالوی مفکر ولفریڈو پاریٹو نے وضع کیا تھا۔
جیسا کہ ذاتی پیداواری صلاحیت پر لاگو ہوتا ہے، یہ فرض کرتا ہے کہ آپ کے 80% نتائج آپ کی صرف 20% کوششوں سے آتے ہیں، اور یہ کہ آپ کے 20% نتائج آپ کی 80% کوششوں کا نتیجہ ہیں
بنیادی طور پر، 80/20 اصول بتاتا ہے کہ ہم عام طور پر غیر موثر. ہم اپنے اہم ترین کاموں کے لیے اتنا وقت اور توانائی نہیں لگاتے جتنا کہ ہمیں لگانا چاہیے۔
اس کے بجائے، ہم سب کچھ خود کرنے کی کوشش کرتے ہیں، اگرچہ ہم کچھ کاموں میں بہت زیادہ اہل نہیں ہوتے۔ اگر آپ کام پر اپنی پیداواری صلاحیت کو بہتر بنانا چاہتے ہیں، تو تجزیہ کریں کہ آپ کیا کرتے ہیں جو آپ کی کمپنی کی ترقی پر ڈرامائی اثر ڈال سکتا ہے، اور اپنے اعلیٰ افسران کو تجویز کریں کہ آپ کو ایک کام کرنے کی اجازت دی جائے۔
اگر آپ نے ایک ایسا شعبہ منتخب کیا ہے جس میں آپ حقیقی تعاون کر سکتے ہیں، تو آپ کے باس کو آپ کی مہارت کی سطح پر کوئی اعتراض نہیں ہوگا
You must be logged in to post a comment.